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El origen del nombre suele atribuirse a una mezcla entre la editorial o el diseño de portada de ediciones antiguas (frecuentemente vinculadas a editoriales mexicanas de bajo coste o de bolsillo, de ahí lo de "enano" por el tamaño reducido del libro o "de bolsillo").

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Los manuales que analizan el perfil del trabajador mexicano buscan personas con alta agencia personal; es decir, individuos que se sientan dueños de sus decisiones y no víctimas de las circunstancias. Responde con proactividad.

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Cuando las empresas buscan perfiles específicos, no solo miden el coeficiente intelectual (CI), sino también variables psicométricas complejas: